В Юникон Консалт при наборе персонала придерживаются простого принципа: Наши главные ресурсы – высококлассный персонал, собственный богатый опыт и знания. Именно поэтому для компании так важен профессиональный и личностный рост сотрудников. Придавая большое значение этому движению вперед, мы инвестируем в сотрудников время и средства, обучаем персонал, а также придаем большое значение внутрикорпоративным мероприятиям.

Если вы готовы к равным возможностям – Юникон Консалт в кадровой политике строго придерживается единых стандартов. Это означает, что все сотрудники компании получают равные профессиональные возможности:

• система построения карьеры и материальной компенсации за работу прозрачна и известна каждому сотруднику организации.
• ваши зарплата и статус внутри компании зависят исключительно от ваших знаний, опыта и желания показать себя в качестве профессионального игрока команды.

Если вы готовы к постоянному взаимодействию с руководством – Работники крупных компаний со строгой корпоративной структурой чаще всего не имеют возможности обращаться к руководству напрямую. В Юникон Консалт взаимодействие внутри коллектива строится иначе. Все сотрудники знают друг друга и поддерживают хорошие отношения. Руководство, не дистанцируется от коллектива.  Руководство компании придерживается принципа открытости и индивидуального подхода к каждому сотруднику. Например, если молодой человек проявляет способности, компетентность и инициативу при выполнении конкретных проектов, он может рассчитывать на внеочередное повышение.

Благодаря более тесному взаимодействию с каждым сотрудником, руководству легче понять, кто на что способен, и дать людям возможность более быстрого карьерного роста. Если вы готовы учиться.

Если вы ответили утвердительно на все вопросы, свяжитесь с нами.
Ваше резюме ждут по адресу hr@u-konsalt.ru